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一、中转储备运作员
工作内容：入职前6个月在基层岗位历练学习，后定岗定薪定职！
1、班前检查巴枪、皮带机等必备用具是否可以正常使用；
2、负责对进出港快件分拣，进行建解包、笼操作；
3、负责对到达和发出的快件与分点部做好交接验收，做好滞留快件的登记、上报、跟踪、处理工作；
4、做好相关工作数据的整理、登记；


二、经营管理岗储备干部
工作内容：入职前6个月在基层岗位历练学习，后定岗定薪定职！
1、前期跟着师傅学习跑区域，跑客户，后期单独操作收件，派件等；
2.负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率；
3.负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验；
4.负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度；
5.负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象；
6.负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。


三、仓储管理储备干部
工作内容：入职前6个月在基层岗位历练学习，后定岗定薪定职！
1.配合负责人完成全网仓储运营管理工作，包括：收货、上架、拣货、包装、盘点、下架、退货等操作的管理、协调与控制，物料计划及库存管理；
2.协助改善优化仓储管理的各项流程和标准，基于业务需求与场景，建立规范完整的仓储运营标准、优化运作模式与流程，推进质量改善工作；
3.协助把控仓储成本，在人效、库容、单均成本等各方面进行有效把控；
4.协助统筹高峰期运作，监控各项指标数据，持续推进降本增效。