【2026年管培生岗位】也叫储备干部
！需要下车间
！车间不带手机
！12小时工作制，有夜班
工作内容：前6个月在生产各岗位轮岗学习，6个月后定岗，定岗可能定在操作员/生产班长等岗位；
第一步先晋升生产班长，班长岗位1年后，根据表现和潜力，技术方向向工程师晋升（5天8小时），管理方向向部门主管晋升（5天8小时）。晋升后是管理层，月休8天，薪资上调。
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住宿免费，餐补每天12元，缴纳五险一金；入职一年后带薪年休假5天；
薪资待遇：饮品行业有淡旺季
冬季淡季停线不生产，出勤10小时20天（白班）
春夏秋季开线生产，出勤12小时26天（两班倒）
月出勤174小时，对应基本工资5700。174小时以外，加班费每小时20
管培生试用期6个月，试用期薪资80%，加班费不变；
转正后薪资执行定岗岗位工资标准
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管培生面试一共3轮。初试是线上人资主管面试，复试是线下总经理面试；终试是总部线上面试+测评题。