上海德邦物流有限公司

德邦2019招聘简章
【公司简介】
德邦致力成为以客户为中心，覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链等多元业务的综合性物流供应商，并与2018年1月成功上市，第一家物流企业登录A股。
截至2017年7月，公司网点超过10000家，服务网络覆盖全国34个省级行政区，全国转运中心总面积超过110万平方米。目前，德邦正从国际快递、跨境电商、国际货代三大方向切入跨境市场，已开通韩国、日本、泰国等多条国际线路，全球员工人数超过15万名。

【虚位以待】
一、运输管培生                                     
1、供应商资源对接预分配；
2、运输项目现场调配与管理；
3、仓储运输方案统筹与制定；

二、仓储管培生
1.仓储系统订单对接与管理；
2.订单状态流程监控与管理；
3.监控出入库货量、时效的盘点统计与分析；

三、客户服务专员
1、仓储数据统计与分析；
2、重点项目异常跟踪处理、信息反馈；
3、DPC客户订单货量预测、推送和监控；
岗位要求：
1、专业不限、有学生会或班级干部经验优先，熟练使用办公软件；
2、抗压能力强，沟通能力佳；
3、愿意从基层做起；

【全面且有竞争力的薪资福利】
薪资构成：基本工资+食宿补贴（300）+全勤奖（50）+绩效奖金+获取分享+长青激励
福利体系：
1.月休6-7天；
2.五险一金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）
3.“亲情1+1”：转正员工可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）；
4.中秋寄情：中秋节为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；
5.配车福利：公司为每位区域经级及以上人员配车； 
6.集体婚礼：每年为贡献大的员工举办特色婚礼，举办地在巴厘岛、马尔代夫等；
【管理专业双通道助理发展】
晋升：公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，可双通道同步进行发展，发展速度快：
1.管理通道晋升：员工 经理（周期1-2年） 高级经理（周期2-3年） 总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工 专员（周期1-2年） 高级专员（周期2-3年） 资深专员（周期3-5年）
【完善的在职培训体系】
员工级：新员工培训、在职提升、专题培训、户外拓展、储备经理初选、高层见面会
管理层级：德邦优才项目、专业管理技能培训、实战特训营、专业研讨会、《接班人计划》
【各岗位工作地址】

客户服务专员工作地点：上海总部；仓储管培生、运输管培生可全国区域就近分配；

【联系我们】雷经理15618924686（微信同号）