关于郑州低空产业科技发展有限公司

及合资公司用人需求

为更加完善郑州低空产业科技发展有限公司（以下简称“低空公司”）团队建设力量，进一步扩充公司人员队伍，引入高素质、专业化人才，根据集团《招聘管理办法》及公司人力资源规划，经公司研究，拟与郑州航空工业管理学院（以下简称“郑航院”）开展人力资源项目合作。现制定合作方案如下：

一、招聘原则

（一）公平公正：公开选聘，杜绝内部定向或人情选聘。

（二）竞争择优：以岗位需求为导向，选拔优秀人才。

（三）德才兼备：注重政治素质、专业能力和职业道德。

（四）程序规范：严格遵守选聘流程，确保透明合规。

二、招聘岗位

结合低空公司工作实际，按照公司组织架构及岗位设置，本着精简、高效的原则进行岗位人员配置。拟面向郑航院各个专业院系引入人才：综合管理部行政专员1人，综合管理部人事专员1人，综合管理部法务纪检专员1人，财务管理部出纳专员1人，低空市场部市场开发专员1人，信息数字部经理1人，信息数字部技术专员1人，共计7人。

三、资格条件

（一）综合管理部行政专员（1人）
     1.岗位职责

（1）承担低空飞行服务监管平台讲解工作；

（2）负责公司办公用品、固定资产的采购、登记、发放与盘点管理，确保账实相符；

（3）负责内部空间环境的日常维护与管理。协调与物业、供应商的日常工作关系，并对服务质量进行监督；
    （4）协助组织公司会议及各类活动，提供必要的支持与保障；

（5）完成领导交办的其他行政支持工作。
2.任职要求

（1）本科及以上学历，中国语言文学类、行政管理、航空服务艺术与管理等专业，中共党员优先；

（2）形象气质佳，亲和力强，具备活动主持、演讲辩论、学生干部相关经历者优先；

（3）具备一定的公文写作能力，具备较强的服务意识和责任心。

（二）综合管理部人事专员（1人）
1.岗位职责

（1）负责招聘相关的工作，包括岗位分析、渠道建设、简历筛选、面试安排及背景调查等，确保及时满足各用人部门需求；

（2）能够协助搭建、完善公司人力资源相关制度体系；

（3）负责薪酬相关的考勤统计、数据核算等工作，以及负责绩效考核相关的薪资计算、个税申报等工作；
    （4）协助开展企业文化建设工作；

（5）员工关系管理工作，包括办理员工入职、转正、异动、晋升、离职等全流程手续；

（6）‌档案与合同管理。负责人事档案、劳动合同及人力资源文件归档。
    2.任职要求

（1）本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、行政管理等相关专业优先专业，中共党员优先；

（2）了解劳动法律法规，能处理基础劳动合同、社保公积金、入离职等流程；

（3）熟练使用办公软件；

（4）具备良好的沟通表达能力，能高效对接员工、部门及外部机构。

（三）综合管理部法务纪检专员（1人）

1.岗位职责

（1）起草、审核、修改合同、法律文件及公司规章制度，确保合规性；

（2）处理诉讼、仲裁等法律纠纷，解答日常法律咨询；

（3）识别经营中的合规漏洞，参与新业务、新项目的法律可行性评估，针对公司各类业务问题提供法律专项意见；

（4）做好公司法律宣传与培训、外聘律师工作对接沟通等工作；

（5）完成领导安排的其他事务。

2.任职要求

（1）本科及以上学历，法学、审计等相关专业优先，中共党员优先；

（2）具备法务、纪检、合规相关实习经历者优先；

（3）具备扎实的法律专业基础，通过国家法律职业资格考试或有相关备考经历者优先；
    （4）有较强文书、检索及沟通能力，能够做好风险识别和控制工作； 

 （5）具备强烈的责任心、原则性和保密意识。

（四）财务管理部出纳专员（1人）
1.岗位职责

（1）管理公司银行账户，办理银行存款、取款、转账等业务；

（2）熟练填写各类银行票据（如支票、汇票等）和结算凭证；

（3）及时打印银行回单、对账单，并妥善保管；

（4）定期与会计人员核对总账中的现金和银行存款余额，确保账相符、账实相符；

（5）审核支付单据的合规性、审批的完整性，确认无误后办理款项支付；

（6）领导交办的其他财务工作。

2.任职要求

（1）本科及以上学历，会计学等相关专业，持有初级会计师职称、在校期间考取其他相关财务证书，通过CPA相关科目考试者优先，中共党员优先；

（2）有财务实习经历优先；

（3）熟练操作EXCEL、WORD等办公软件和财务软件；

（4）工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则，具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。     

（五）低空市场部市场开发专员（低空消费方向1人）

1.岗位职责

（1）协助低空消费业务的客户拓展，对接客户需求，提供定制化的低空消费场景解决方案，推进合作协议签订与项目落地；

（2）品牌视觉与宣传物料：负责公司品牌视觉形象的整体维护与创意延展，独立完成公司日常活动、市场推广所需的线上线下宣传物料设计，如海报、易拉宝、画册、H5页面等；

（2）空间与环境视觉：负责公司办公室、展厅等内部环境的视觉规划与改造设计，包括文化墙、标识导视、环境美陈等，提升办公空间视觉体验；

（3）新媒体视觉设计：负责公司微信公众号、视频号及其他新媒体平台的视觉设计与更新，包括头图、配图、模板、活动专题页等，提升平台视觉吸引力和用户互动；

（4）品牌衍生与文创设计：负责公司品牌IP形象、礼品、周边文创产品等的创意构思与视觉设计，推动品牌文化的传播与落地；

（5）创新视觉项目：参与公司前沿视觉项目，未来将主导或参与无人机编队表演的创意图案、动态图形与灯光效果设计，将创意转化为科技视觉盛宴。

2.任职要求

（1）市场营销、美术、设计、动画等相关专业本科及以上学历；

（2）对工作充满热情，富有责任心，具备良好的抗压能力和学习能力，愿意探索如无人机表演等新兴视觉领域；

（3）具备良好的沟通理解能力和团队协作精神，能准确理解需求，并高效独立地完成设计任务；

（4）具备优秀的审美能力、创意发散能力和扎实的美术功底，对色彩、构图和视觉流程有敏锐的洞察力；

（5）专业技能：熟悉Adobe Photoshop、Adobe Illustrator 等主流设计软件，具备扎实的平面设计、版式设计与图标设计能力；具备三维设计能力，熟练使用Blender或Maya等三维软件者优先考虑，能够进行简单的环境建模、产品渲染或动态图形制作；了解After Effects等动效软件者优先，对动态视觉设计有浓厚兴趣；
   （六）信息数字部经理（1人）
    1.岗位职责

（1）负责低空飞行服务监管平台建设项目的技术指导，指导企业研发团队解决平台开发中的关键技术问题；

（2）跟踪国内外低空飞行服务监管技术的发展趋势，定期输出行业技术动态报告；

（3）参与行业标准制定；

（4）协助制定项目技术标准与质量管控流程，确保平台符合民航局监管要求与企业业务需求；

（5）能够根据实际应用场景，指导部门员工工作，如飞行表演编队无人机代码编写等。

2.任职要求

（1）航空宇航科学与技术、交通运输（空管方向）、电子信息工程（空管技术方向）、计算机科学与技术等相关专业，10年以上低空飞行服务、空管监管、航空信息化领域核心工作经验，具备教授研究员级高级专业技术职称优先。

（2）持有民航局颁发的空管人员执照、低空飞行服务体系建设相关认证（如低空空域管理师、飞行服务平台架构师），或曾参与国家级、省部级低空飞行监管类项目技术评审者优先；

（3）深度理解低空飞行服务监管平台的核心架构，具备平台需求分析、技术方案设计、关键技术攻坚的实战能力；

（4）精通空域管理技术、熟悉空管信息化系统的技术原理与集成方案；掌握大数据、人工智能在低空飞行监管中的应用，能指导团队解决平台开发中的技术难题；

（5）无航空领域违法违规记录，熟悉低空飞行相关法律法规及行业标准，近5年无重大项目技术失误或安全责任事故。
   （七）信息数字部技术专员（1人）

1.岗位职责

（1）负责低空飞行活动动态监控，及时反馈偏离计划的异常情况；

（2）完成空管相关设备的日常巡检、状态记录，做好设备调试与维护工作；

（3）参与低空相关资料整理，为运营决策提供基础支撑；

（4）与开发工程师、空管部门、政府机构及企业用户做好高效对接沟通、信息传递工作；

（5）完成平台系统升级提需工作，定期输出分析报告、提出改进建议；

（6）完成领导安排的其他事务。

2.任职要求

（1）本科及以上学历，交通运输（空管与签派）、空中交通管理、飞行技术、信息管理与信息系统、大数据管理与应用、计算机类、人工智能等相关专业；

（2）掌握空中交通管理基础、航空气象、飞行原理、低空飞行规则等核心课程知识，了解通用航空运营流程者优先；

（3）具备良好的计算机操作能力，具备一定的编程能力，熟练使用办公软件及数据整理工具；

（4）具有极强的责任心与安全意识，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神；

（5）无不良记录，认同低空经济产业发展前景，愿意长期扎根郑州低空产业。

四、招聘程序

本次人力资源合作项目（除岗位六）前期拟通过实习生引入的方式实施，实习期限由低空公司、郑航院及实习生本人共同确定。实习期间由低空公司对各个实习生进行月度考评打分，实习期满后，对于表现优异者，在低空公司后续进行公开化校园招聘时，可考虑同等条件下优先录用。对于岗位六，考虑由郑航院进行推荐，并由国投集团及低空公司按照社会招聘流程进行评比和筛选。

五、入职管理及待遇

实习人员按照低空公司《实习生管理办法》进行引入和管理。正式录用人员与公司签订劳动合同，按国家规定缴纳五险一金，享有带薪休假、节日福利、培训学习、员工关怀、职业发展、定期体检等有市场竞争力的薪酬福利待遇。

六、其他事项

（一）资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘者提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘者提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其参考资格，并视情况追究有关人员的责任。

（二）本次招聘本着平等竞争、择优录用的原则按程序考核使用。

（三）招聘的最终解释权归郑州低空产业科技发展有限公司。

七、合资公司用人需求

另，低空公司与郑保集团合资公司，需实习生岗位4人，具体岗位职责及任职要求参照“三、资格条件”。

（1）机房、网络运维工程师（2人）

专业：计算机学院网络工程1人；电子信息学院通信工程1人；

（2）行政岗位（1人）

专业：文法学院行政管理
（3）法务岗位（1人）

专业：文法学院法学