河南美好科技有限责任公司2026届校园招聘简章

一、企业简介

河南美好科技有限责任公司，是一家深耕物业服务领域的创新型科技企业，始终秉持“科技赋能服务，智慧驱动未来”的核心理念，以“科技+服务”双轮驱动模式，专注为物业行业提供降本增效、绿色低碳、多元增值的一站式智慧解决方案，助力传统物业数字化、智能化转型升级。

公司布局三大核心主营业务，业务体系成熟、赛道优势突出：一是商用智能机器人，依托商用清洁、安防巡逻、智能配送等机器人设备，以智能科技替代传统人工，重塑物业基础服务新标准；二是节能照明，聚焦绿色低碳领域，通过专业节能技术改造，大幅降低园区、商业体公共能耗，助力物业绿色可持续运营；三是新能源充电桩，深耕新能源便民增值服务，为物业客户打造多元化营收增长点。

凭借完善的产品体系、领先的落地技术和标准化的服务体系，公司已深度服务多家百强房企及各大物业园区，成为中原地区物业智慧化升级值得信赖的核心合作伙伴。

公司坚持“以人为本、育才赋能、长期共赢”的人才理念，依托智慧物业、绿色节能、新能源三大优质赛道，搭建系统化应届生培养体系，为青年人才提供带薪岗前培训、双向发展通道、透明晋升机制，是应届生沉淀行业经验、深耕实体科技、实现职业快速进阶的优质成长平台。

二、招聘岗位（应届生专属）

智能机器人运维工程师 / 储备管培生（校招）

招聘人数：5人

面向专业：电气自动化、机电一体化、工业机器人、机械制造、电子信息、物联网工程、计算机科学与技术、测控技术等相关工科专业

岗位职责

1. 智能机器人交付部署：负责商用清洁、安防巡逻、配送机器人在写字楼、园区、商业综合体等场景的现场部署、网络配置、地图建模与导航调试，保障设备稳定落地运行。

2. 售后运维保障：远程及现场排查设备常见软硬件故障，包含传感器校准、网络异常、充电故障、导航异常、模组更换等常规运维工作；核心板卡级深度故障由厂家专项处理，无需深度硬件维修。

3. 设备巡检与保养：执行标准化设备巡检、清洁校准、易损件更换等预防性维护工作，提升设备运行稳定性与在岗率。

4. 客户赋能培训：面向物业运营人员开展设备操作、基础排障教学，降低运维成本，提升客户服务体验。

5. 问题迭代闭环：收集现场运行问题与场景优化建议，形成数据反馈，助力产品迭代与服务体系升级。

任职要求

1. 2026届应届本科及以上学历，工科相关专业，基础扎实、动手能力强。

2. 了解基础电路、网络配置、智能硬件设备，掌握计算机基础操作，了解Linux系统、AGV/AMR机器人运维者优先。

3. 可接受河南省内短期出差、现场驻点支持，能适应科技服务岗位外勤工作属性。

4. 具备良好的沟通表达、耐心服务意识与独立问题排查逻辑，踏实稳重、愿意长期深耕技术赛道。

5. 有无经验均可。

全业务专员 / 储备管培生（校招）

招聘人数：5人

面向专业：市场营销、电子商务、工商管理、商务英语、物联网、机电、计算机等经管、工科相关专业（专业不限，热爱市场业务即可）

岗位职责

1. 全业务市场拓展：围绕公司三大核心业务（商用智能机器人、节能照明、新能源充电桩），对接全省写字楼、产业园区、商业综合体、小区物业等客户，挖掘智能化改造、设备落地、项目合作需求，开拓市场资源。

2. 客户维护跟进：负责新老客户对接、需求沟通、方案讲解、商务洽谈，跟进项目全流程，建立稳定的客户合作关系。

3. 全品类产品推广：熟练掌握机器人、节能灯、充电桩三大业务的产品优势、场景适配及解决方案，为客户提供专业的方案讲解、产品演示、项目报价，定制适配物业场景的合作方案。

4. 市场数据复盘：整理市场行业信息、竞品动态、客户需求数据，汇总上报，协助公司优化市场推广策略与产品落地方案。

5. 业务落地协同：联动公司技术运维团队，配合项目交付、设备落地、客户售后对接，保障项目顺利闭环，提升客户续约及转介绍率。

任职要求

1. 2026届应届本科及以上学历，专业不限，经管、工科专业优先，应届生可零基础培养。

2. 性格开朗、善于沟通表达，具备良好的亲和力、谈判能力和客户服务意识。

3. 目标感强、抗压能力突出，愿意主动学习、深耕智能科技市场赛道，敢于挑战高薪。

4. 可配合省内短途市场出差、客户上门对接，接受市场化工作节奏。

5. 有校园销售、社团运营、市场实践、宣讲主持经验者优先。

三、清晰透明的晋升体系（管培专属）

公司拒绝“无序轮岗、虚假管培”，为应届生搭建技术、业务管理双向晋升通道，核心岗位全员内部提拔优先：

技术深耕线：管培生/运维工程师 → 技术骨干 → 技术主管 → 区域技术负责人

综合管理线（业务岗专属）：业务管培生/商务专员 → 业务骨干 → 销售主管 → 区域销售经理 → 市场总监

入职前期统一基层轮岗，全面熟悉机器人运维、节能改造、充电桩全业务流程，夯实产品、技术、客户服务基础，根据个人特长、兴趣及考核结果双向定岗，适配不同学生职业发展诉求，精准赋能成长。

四、管培生核心培养体系

公司专属应届生管培培养计划，聚焦培育公司未来核心骨干与管理人才，通过多岗位历练、系统化培训、一对一带教模式，快速提升综合能力。优秀管培生可快速晋升为项目经理、总经理助理、区域总监等核心管理岗位，拥有广阔的职业上升空间。

五、薪资福利保障

1. 薪资结构：无责底薪 + 绩效提成 + 出差补贴 + 季度激励，多劳多得、上不封顶。

2. 完善福利：五险一金、带薪岗前培训、带薪节假日、节日福利、团队团建。

3. 成长保障：零基础师徒带教、标准化培训体系、定期技能考核、岗位晋升透明公开。

4. 赛道优势：深耕智慧物业、绿色节能、新能源三大朝阳赛道，业务多元抗风险强，职业覆盖面广、成长含金量高。

六、应聘方式

邮箱投递简历

面试形式：集中校招面试，通过后统一培训、择优录用。

工作地点：郑州为主，河南省内及周边短期出差

河南美好科技有限责任公司

深耕物业科技三大核心赛道 · 赋能青年人才全域成长