1.协助客户部完成月度、季度、年度业绩指标;
2.负责日常业务合同的签订、上传与管理工作，协助财务及客成部人员进行客户对账及应收款的催收;
3.员工关系管理，员工入、离、转、调岗手续的办理，劳动合同签订、续签、变更、终止，员工档案管理更新维护等;
4.协助完成客户交付工作，协助沟通协调涉及招聘、保险等需要其他部门配合的业务;
5.协助处理客户内部各类事件处理，跟进处理结果，达成客户需求满意;
6.掌握行业动态和竞争对手的信息，及时反馈部门负责人，设计针对性产品方案及业务开发任职资格:
1.熟悉企业人力资源管理流程，对企业用工有独到的见解
2.为人正直，品行端正，对工作充满热情，有事业心，工作认真细致;
3.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等管理类或者文秘类专业
4.2年以上人事工作经验，精通人力资源一到两个模块工作;
5.亲和力强，良好的组织、沟通、协调能力;熟练使用办公软件及办公自动化设备
6.可接受优秀应届生，不需要你多么抗压，但一定有能吃苦耐劳的精神

作息:早九晚六，中午休息2个小时，一天7小时工作制，上下班不打卡
假期:双休，法定节假日全休，入职满一年，额外5天带薪年假，在职每满一年，增一天;
福利:每月必有员工聚餐，每年不定期旅游!端午、中秋、春节等各种节日礼品该有的一样都不会少! 保险:五险一金