岗位职责：
1、落实日常人事事务，完善人事管理相关制度，贯彻落实各项规章制度的执行。
2、负责公司招聘、入职离职手续办理、员工绩效考勤、体系文件及人才档案的整理与维护、五险一金缴纳、合同管理、调岗及员工关系维护、人员的监督管理等;
3、能够独立做好人力资源管理六大板块对应的工作，搭建人才体系;
4、负责公司企业文化的建设，员工福利、团建活动、年会等活动的策划及组织;
5、能够独当一面，稳住大局，完善并推进公司各项制度的落实。

岗位要求：
具备良好的协调能力、沟通能力、商务谈判能力，有责任心，本科及以上学历。