（一）岗位职责
1.团队操盘：管学生团队、拓校园渠道，在实战中练就管理与资源整合能力
2.业绩推动：做私域运营、推业务增长，用结果证明价值，解锁实习生通道
3.职场连接：对接校区资源，积累人脉，快速成长为懂运营、善管理的骨干
（二）招聘条件
1.2027届本科毕业生，身心健康，性格开朗，五官端正，形象气质佳。
2.人力资源、管理类、计算机相关专业，具有网络管家、学生干部、退役军人等经历者优先；
3.优秀沟通表达与资源统筹能力，能推动业务落地；擅长团队管理与激励，具备协作意识；快速学习能力，服务意识强，抗压性好，以结果为导向
（三）成长体系
1.双轨路径：纵向→实习生→管培生→经理→区域/省区总经理；横向→可转专业/技术/销售序列
2.全周期赋能：双导师带教+定制化培训+实战历练
3.破格激励：优秀者优先转正、突破职级限制
4.资源倾斜：对接优质资源，拓展行业人脉与视野
（四）福利待遇
1.实习期间：实习补贴2000元/月、租房补贴、项目奖金等多维激励，付出与回报对等。
2.毕业起薪：5000-7000元/月，五险一金、周末双休,完善的晋升发展通道，多维度奖励奖金，丰富的福利关怀体系，工作生活平衡有保障。
3.额外福利：考证报销·年度体检·团建经费·节日关怀·研学福利